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【終了しました】「中小企業が2017卒採用を成功させるための戦略公開」セミナー

求人倍率の向上、採用スケジュールの度重なる変更によって、2017卒採用は例年以上に厳しさを増すことが予想されます。
特に学生からの知名度の低い中小企業においては、なお一層のこと。
しかしながら、そのような採用市場においても自社に必要な人材を確実に採用している勝ち組が存在していることをご存知ですか?
本セミナーでは、多くの新卒採用勝ち組中小企業が導入している戦略とその事例をお伝えします。
2017卒採用の広報解禁まで差し迫ってはいますが、まだ十分間に合いますので、是非ご参加ください!

プログラム
@2017卒採用はいったいどうなるのか?
 ・スケジュール変更による採用市場動向
 ・他社はどんな採用活動を行うのか?
A経営者が考える、「採用成功の定義」
B知名度の低い中小企業が2017卒採用を成功させる戦略とは?
 ・大手の採用を模倣しない
 ・戦略的人材要件定義と選考プログラムの導入
 ・採用ターゲットのシェアが高い母集団を形成する
 ・採用ターゲットを見極め、惹きつけるコミュニケーションに拘る
C新卒採用勝ち組中小企業の事例公開

講師:株式会社キーカンパニー 代表取締役 下薗 博康
プロフィール
数々のTVやメディアで取り上げられた人材採用のエキスパート。
2005年日本で初めての「新卒紹介事業」に特化した会社の代表取締役に就任し学生の就職支援、企業の採用支援を通して5年間で約2000名の雇用を創出する。
2010年潟Lーカンパニーを設立し、代表取締役に就任。
全国20社のHR事業社のネットワーク「ふるさと就職応援ネットワーク」の事務局を担当。
経営者向けセミナーの講師として全国各地で登壇。
企業からの依頼だけではなく、行政・自治体からの実績も多数あり。

■費 用  無料
■定 員  20名
■日 時  2016年02月22日(月) 13:30‐15:30 ※受付開始13:00〜
■会 場  キーカンパニー セミナールーム
      東京都千代田区飯田橋1-5-9 精文館ビル7階
     「九段下駅」徒歩4分「飯田橋駅」徒歩7分「水道駅」徒歩10分
      連絡先 (株)キーカンパニー TEL:03-6261-4375
      ※セミナー受付担当まで
      アクセスhttp://www.keycompany.jp/company/access

申込フォーム:http://www.keycompany.jp/form

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