人材育成が社員と会社組織の協働を創りだす

終了しました　公開セミナー「6月以降に中小企業が取るべき採用戦略」

2017卒採用は、学生の超売り手市場における短期決戦と言われ、中小企業の採用は困難を極めるというのが大方の見解です。
6月を控え、主要大手企業の採用活動は佳境を迎えようとしていますが、果たしてそれ以降の採用活動では自社に必要な学生を採用することは難しいのでしょうか？
中小企業にとって、2017卒採用は決して容易ではないという現実はありますが、改めて採用市場全体や学生の就活状況を鑑みることで、中小企業の採用成功の道筋が見えてきます。

今回のセミナーでは、6月以降の採用市場及び学生の動向を予測し、中小企業が取るべき採用戦略についてお伝えさせていただきます。
この時期からでも自社に必要な人材を確保するための採用戦略立案の参考にしていただければ幸いです。

［プログラム］
【1】2017卒採用市場の前半振り返り
【2】6月以降、学生と企業はどう動くのか？
【3】6月以降、中小企業が取るべき採用戦略とは？
【4】6月以降の採用戦略提言
　　　　1.現在の内定者を確実に承諾させる
　　　　2.過去のエントリー者との接触を試みる
　　　　3.新たに学生と接触する
【5】情報交換会  

■費　用 　無料 （要事前申し込み）
■定　員　 20名
■日　時 　2016年05月19日（木） 16:30‐18:00　※受付開始16:15〜
■会　場 　キーカンパニー　セミナールーム
　　　　　　東京都千代田区飯田橋1-5-9 精文館ビル7階
　　　　　「飯田橋駅」より徒歩5分（JR東口、東京メトロA4番口）
　　　　　「九段下駅」より徒歩4分（東西線7番口、東京メトロ3a・3b番口）
連絡先 （株）キーカンパニー　TEL:03-6261-4375 ※セミナー受付担当まで
お申込⇒http://www.keycompany.jp/form